Conhecida como Diplomata da Tecnologia, Thaíssa Candella que atua no mercado tech há 10 anos, iniciou sua jornada como desenvolvedora de software e evoluiu sua carreira em papéis estratégicos de liderança e gestão.
Trabalhou em empresas como Dextra, Weme, iMasters, iFood, Impulso, Rocketseat, Grupo Primo.
Reconhecida do Google Women Techmakers e já foi patrocinada pelo Google 3 vezes participar do Google IO no Vale do Silício.
Apaixonada por educação, há 5 anos leciona na Escola Conquer, nos cursos de Pós Graduação em Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas e Liderança e Gestão em Tecnologia, tendo treinado o time de empresas como Boticário, Nestlé, L'Oréal, Microsoft, Facebook, Google, IBM, TOTVS, USP, Mackenzie, Sesi, entre outras.
É mentora na Abstartups e foi mentora de Startups em iniciativas como Startup Weekend e Founder Institute.
É especialista em comunicação interpessoal consciente e estratégica, já fez mais de 450 apresentações nacionais e internacionais, como palestrante, mestre de cerimônia, host dos podcasts PrimoTech (Grupo Primo) e atualmente PodThai.
Seus conteúdos são pautados nestes 3 pilares: tecnologia descomplicada, insights de carreira e comunicação consciente e estratégica.
A resposta é sim! Todos deixamos marca na memória das pessoas que passaram um dia por nós, seja ela construída de forma intencional ou não. Se reputação é "o que dizem sobre você quando você não está na sala", que tal aprender a direcionar essas falas mesmo na sua ausência com técnicas práticas e simples rumo a construção de uma marca forte que te torne memorável à sua maneira? Vem comigo!
Já sentiu medo de falar em público? Tem dificuldade de pronunciar bem as palavras? Cativar a atenção do público, talvez? Começa do fim, vai para o início e termina no meio da linha de raciocínio? Neste treinamento vou te ensinar técnicas práticas que vão melhorar instantaneamente sua habilidade. Embasado em muito estudo científico, 6 anos de vivência em papel de liderança e mais de 450 apresentações, te ensinarei a dominar os componentes vocais, verbais e corporais que interferem diretamente na sua comunicação a todo instante.
De uma classe extremamente limitada e desprovida de recursos a ser patrocinada pelo Google inúmeras vezes para viajar para a Califórnia e disseminar conhecimento para mais de 5 milhões de pessoas. Conheça a trajetória de Thaíssa Candella, contada sob a ótica dos seus questionamentos, tensões e decisões para chegar em uma condição bem sucedida aos olhos da sociedade.
Está caótico gerenciar seu time remotamente? Se sente micro gerenciado pela sua liderança nessa estrutura a distância? As reuniões que poderiam ser um e-mail preenchem sua agenda diariamente? Chegou o momento (ou passou) de trazer questionamentos básicos à cultura vivenciada na empresa e aos processos previamente estabelecidos. Precisamos falar sobre segurança, saúde, excessos, ferramentas, comunicação, pertencimento e responder a seguinte pergunta: os problemas do presencial foram potencializados ou apenas evidenciados no remoto?
Histórico, mitos e verdades sobre esse assunto que ao mesmo tempo que traz medo à população, proporciona diversão, esperança e encantamento. Uma oportunidade de compreender os termos complexos que estão em torno desse tema, os debates gerados e uma visão ampla das mais relevantes aplicações práticas atuais.
Conheça na prática as abordagens mais comuns que são utilizadas por Big Techs para melhorar seus produtos e atrair a atenção de programadores para seus desafios, além da construção de uma comunidade forte em torno da marca através de estratégias de advocacy, community building, sponsorship, open source, entre outras.
Aprenda técnicas simples de organização de ideias e Storytelling na escrita técnica que transformam um conteúdo (por vezes longo) de difícil digestão em um deleite.
Uma tendência relativamente recente no país tem sido a de construir um time de marca empregadora dentro das empresas e de direcionar esforços para atrair bons profissionais de tecnologia nesse momento de mercado de baixa mão de obra especializada. Quais serão as técnicas que grandes empresas de tecnologia utilizam para atrair o olhar, a atenção e o desejo de trabalhar dos tão cobiçados software developers?
