Psicólogo, especialista em saúde mental no trabalho, palestrante TEDx e autor do best-seller "Liderança no Divã". Lidera equipes a mais de 23 anos, é referência em Inteligência Relacional e Emocional, unindo arte e conteúdo em uma linguagem humanizada, para inspirar pessoas a se conectarem com o que tem de mais potente, promovendo saúde mental, maturidade emocional, conexão e resultados.
Descubra os 3 personagens que habitam em cada um de nós e que afetam os resultados e o bem estar das equipes.Porque aqui a psicologia veste figurino de gente real, a arte vira ponte entre o riso e a reflexão. A saúde mental deixa de ser bônus pra virar base, porque todo resultado é interpessoal.
Uma palestra show que vai transformar os CONFLITOS INTERPESSOAIS em evolução emocional na sua equipe, com profundidade e leveza; Rcky Chaves vai te conduzir a uma experiência profunda e memorável pra eliminar atitudes tóxicas e, às vezes, inconscientes no cotidiano das relações interpessoais no trabalho.
Você verá seus líderes e equipes protagonizando evolução emocional.
Aqui, o trabalho não é castigo, é roteiro de protagonismo consciente. Através da música, da psicologia e de boas doses de humor, Rcky Chaves convida profissionais de todas as gerações a largarem a "síndrome de Peter Pan", reconhecerem seus próprios padrões de reclamação e comparação, e assumirem, sem "mimimi", o protagonismo da própria história profissional. Se prepare pra rir de si mesmo e sair aplaudindo sua própria consciência. Um aprendizado profundo com gosto de entretenimento onde a arte vira espelho.
Uma virada de consciência da vida profissional na direção da evolução emocional.
Com mais de 23 anos liderando equipes em diversos contextos, de multinacionais ao setor público, Rcky Chaves, psicólogo e artista, traz ao palco o que não se aprende num PowerPoint: a arte de reger pessoas reais em tempos incertos, com maestria, propósito e humanização. Através de dinâmicas envolventes, música, metáforas e muita conexão, ele conduz líderes a entenderem que não basta saber a teoria, é preciso sentir o tempo, ouvir as pessoas, ajustar a intensidade.
Porque liderar é escolher o tom de cada momento assim como um maestro. É entender que processos brilhantes não sobrevivem a relações desafinadas. E que o líder é aquele que não pode delegar a ninguém a tarefa de colocar as pessoas certas nos lugares certos. Pra quem entendeu que a liderança hoje é ser mais maestro do que chefe. Mais escuta do que controle. Mais partitura emocional do que planilha de Excel.
