Escritora, palestrante e pesquisadora.
Fundadora do Thank God it’s Today, agência dedicada a desenvolvimento humano e promoção de Inteligência
Emocional e Mindfulness para equidade de gênero, diversidade e inclusão, é precursora no Brasil do Movimento
Liderar com Amor Gera Lucros.
Graduada em Marketing pela Universidade Mackenzie, com pós-graduação em Gestão Organizacional e Relações
Públicas pela ECA-USP.
É certificada em Mindfulness pelo Centro de Felicidade do Butão.
Professora na Escola de Economia de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas (FGV/ESSP), tem no currículo
certificação em Neurociências, Inteligência Emocional e Mindfulness pelo instituto SIYLI, criado no Google, na
Califórnia, e reconhecido em mais de 50 países com programas e eventos direcionados a dezenas de milhares de
profissionais.
Com atuações destacadas na LucasArts, de George Lucas, no Vale do Silício, Estados Unidos, trabalhou durante 18
anos como executiva em multinacionais. Teve passagens por grandes empresas, como Ogilvy Mather, Neogama
BBH e Brasil Telecom. Dirigiu o marketing do Yahoo para a América Latina, liderando equipes em oito países.
Em 2012, Ligia Costa foi eleita executiva em tecnologia
destaque pelo jornal Valor Econômico.
Por muito tempo, a liderança teve a ver com autoridade, comando e poder. Era preciso ser racional, estratégico e calculista para se tornar um bom líder e gerar resultados dentro de uma organização. Mas o mercado de trabalho mudou, as pessoas mudaram e as relações humanas ganharam novos significados. O papel da liderança ganhou novos significados. Ela precisa olhar de forma mais ampla para sua organização, ter atenção com todos os seus liderados e pensar em como pode potencializar cada um ao seu redor para que o resultado coletivo seja o melhor possível. Nesse papel, a liderança não é aquela que cobra, pressiona e briga. Agora é preciso saber como despertar a intuição, a colaboração e fortalecer a presença e confiança dos times. E essa missão requer uma mudança de comportamento por parte da liderança, que necessita de maior compaixão em sua tomada de decisão e métodos. É sobre isso que falaremos: Liderança Compassiva, um novo formato de liderança que transcende o modelo convencional. O Líder Compassivo compreende que tudo faz parte do todo e que os resultados da sua equipe são parte do seu resultado.
Do Ego a Alma. Do Poder à Contribuição. Da Simpatia à Empatia. Da Desconexão à Confiança. O mundo complexo, frágil, incerto e ansioso exige dos líderes muito mais que conhecimentos técnicos. Inteligência Emocional e novas habilidades são mandatórias para a evolução da liderança que precisa colaborar, servir e estar atento ao desenvolvimento da sua equipe. Neste Talk você vai conhecer as 6 habilidades do líder compassivo. Humanidade, Presença, Coragem, Interconexão, Inclusão e Compaixão. O mundo do trabalho clama por Segurança Psicológica para permitir que diversidade, inclusão e pertencimento estejam presentes em sua empresa. A palestrante é Autora do livro Líder Humano Gera Resultados, publicado pela Editora Gente, Lígia Costa compartilha um conteúdo único baseado em diversos conceitos a partir da sua própria experiência e repertório
O Líder Compassivo compreende que tudo faz parte do todo e que os resultados da sua equipe são parte do seu resultado. É um olhar mais humano e altruísta, compreendendo que o seu papel de líder é estar a serviço para que sua equipe seja psicologicamente segura e atinja resultados de alta performance. Neste Talk você vai conhecer:
O que você vai aprender neste encontro:
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O que você vai aprender neste encontro:
O que você vai aprender neste encontro:
Você vai descobrir:
