Professora, escritora, palestrante, profissional e pesquisadora dos temas e dos conteúdos ligados à sua formação, carreira, palestras e workshops. Ministra palestras e atua há mais de 18 anos com Gestão de Pessoas em diversas empresas. Atualmente atua com treinamentos corporativos e como Coach Executivo e Desenvolvimento de Carreira. Vencedora do prêmio “Líder Empreendedor 2010” fornecido pelo Congresso de Recursos Humanos FONATE. Foi colunista fixa do UOL Empregos por nove anos, o mais visitado portal de notícias do Brasil para temas de comportamento corporativo, com mais de 300 artigos publicados relacionados a carreira. Autora de 5 livros.
Esta palestra desperta o empreendedorismo em cada colaborador, de forma que todos se beneficiem com as dicas práticas e imediatamente aplicáveis sobre os dilemas comportamentais e problemas de relacionamentos que enfrentam durante a vida corporativa.
Esta palestra trata de uma análise sobre os paradigmas da motivação nas empresas. Por que ficamos desmotivados? De quem é a responsabilidade por nossa motivação diária? Como podemos identificar, estimular e manter nossa motivação?
Todo profissional busca a efetividade naquilo que faz. Esta efetividade surge quando conduzimos nossa vida de maneira diferente. Esta palestra desperta a autorreflexão sobre como tratamos nossa vida pessoal e profissional, através da utilização das quatro inteligências: Visão, Disciplina, Paixão e Consciência!
Sem dúvida o feedback é um grande aliado na gestão de pessoas e no relacionamento interpessoal. Aprenda a criticar no momento adequado, fazer críticas construtivas, receber críticas e fazer bom uso delas. Vivencie!
Filho, casa, marido e trabalho. Nos últimos anos, o papel da mulher na sociedade mudou muito. Hoje, cada vez mais, vemos mulheres bem-sucedidas atuando em várias frentes de negócios. Como elas conseguem? Essa palestra aborda as várias facetas do empreendedorismo sem romantizar ou idealizar o tema.
A liderança nos dias atuais é a mais verdadeira representação da empresa. Coaching é o processo de apoiar uma pessoa a ter a melhor vida profissional que ela pode criar. Ser um LÍDER COACH é um dos principais meios para se aprimorar as capacidades de enfrentar as mudanças, de agregar valor ao negócio, fortalecer as equipes e, principalmente, influenciar positivamente o desempenho das pessoas e os resultados da empresa
Hoje em dia é muito comum encontrarmos até 4 gerações trabalhando juntas numa mesma empresa. Esse “Gap” entre as gerações, quando bem aproveitado, aumenta o compartilhamento de conhecimento através das diferentes perspectivas entre os membros da equipe, gerando inovação e potencializando os resultados finais.No dia a dia, a empresa precisa estar atenta às diferentes gerações dos profissionais que trabalham juntos e ser capaz de adaptar-se as necessidades de cada um.
Este módulo trata de uma análise sobre os paradigmas da motivação nas empresas. Por que ficamos desmotivados? De quem é a responsabilidade por nossa motivação diária? Como podemos identificar, estimular e manter nossa motivação? O Workshop terá a aplicação de um teste para identificar sua real motivação.
Este tema promove reflexões a respeito da importância de construir carreira que proporcione satisfação pessoal, fornecendo aos líderes e colaboradores informações e ferramentas necessárias para uma atuação eficaz, principalmente no que se refere ao planejamento de carreira, estimulando a motivação, melhorando a pro atividade e a performance da equipe.
Sem dúvida o feedback é um grande aliado na gestão de pessoas e no relacionamento interpessoal. Aprenda a criticar no momento adequado, fazer críticas construtivas, receber críticas e fazer bom uso delas. Vivencie a metodologia publicada no livro best seller “Feedback Receita Eficaz em 10 passos”. O que é feedback e o que não é; Explanação da metodologia dos 10 passos para fazer crítica; A postura adequada para a recepção do feedback; A quem se destina?.
Aberto a todos os profissionais da empresa. Resultados esperados: Melhora nas relações interpessoais; Expansão na comunicação; Como fazer uma crítica e ser bem compreendido; Como receber e analisar uma crítica.
