Carolina Videira

Turma do Jiló

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Carolina Videira é Empreendedora Social e Consultora, atua nas áreas de Educação, Direitos Humanos e ESG/ASG. Pesquisadora em Violência e Preconceito pela FEUSP, Mestre em Neurociência Comportamental pela UNIFESP, Pós-graduada em Gestão das Diferenças e Práticas Inclusivas e também em Neurociência Comportamental pelo Instituto Singularidades. Certificada pela Fundação Dom Cabral no Programa para Formação de Conselheiros. Membro do Conselho de Direitos Humanos da ONU-Brasil. Presidente da Turma do Jiló e Coordenadora de Pós-Graduação em Inclusão da Diversidade do Instituto Singularidades, mais de 20 anos de experiências corporativas diversas em setores como: finanças sustentáveis, diversidade e inclusão, compliance e ética corporativa, emissão zero, comunicação, mercado e B3, contato com setor público, diversas entidades de classe. Vencedora do Prêmio Empreendedor Social do Ano (2022) e do 
UN Women USA Rise and Raise Others Award (2022) na categoria Redução das desigualdades!

Principais Temas de Palestras

O PODER DO NÃO

Carolina Videira utiliza a narrativa de suas trajetórias, pessoal e profissional - que inevitavelmente se misturam - para demonstrar o poder que um simples não pode exercer sobre nossas vidas. De executiva comercial de uma multinacional a presidente da Turma do Jiló - entidade de referência em inclusão da diversidade em escolas e organizações - Carolina conta quais foram os nãos que a fizeram seguir, se motivar e se transformar; com olhar e determinação para tocar e transformar as pessoas e estruturas à sua volta.

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A NEUROCIÊNCIA COMO FERRAMENTA DE INCLUSÃO

Carolina Videira utiliza a narrativa da neurociência comportamental para elucidar como o comportamento humano é moldado, como o cérebro reage diante à novas narrativas e diferenças e como esses processos determinam nossas atitudes e pensamentos. Traz a comunicação não violenta como ferramenta de auto conhecimento.

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EDUCAÇÃO INCLUSIVA PARA TRANSFORMAR O MUNDO: DA ESCOLA ÀS ORGANIZAÇÕES

Utilizando o olhar da inclusão da diversidade, Carolina Videira faz uma análise crítica da responsabilidade social: qual a responsabilidade do CPF e do CNPJ?. Carola traz o que é a educação inclusiva, na sua mais ampla compreensão, e por que este talvez seja o único caminho para a mudança que desejamos.

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NEUROCIÊNCIA E PRECONCEITO

Carolina Videira explora como a neurociência pode nos ajudar a entender e combater o preconceito. A partir das mais recentes pesquisas sobre o cérebro humano, vamos desvendar os mecanismos neurais que sustentam atitudes e comportamentos preconceituosos. Discutiremos como nossos cérebros formam estereótipos, os fatores que reforçam esses preconceitos e as maneiras pelas quais podemos conscientemente desafiar e mudar essas crenças enraizadas. Além disso, abordaremos estratégias práticas e baseadas em evidências para promover a empatia e a inclusão em nossas comunidades. Nosso objetivo é fornecer uma compreensão profunda dos processos neurológicos que influenciam o preconceito, destacar a importância de práticas conscientes para reduzir a discriminação e inspirar ações que promovam a igualdade e a justiça social.

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RESPONSABILIDADE SOCIAL

A responsabilidade social é um conceito fundamental no mundo contemporâneo, onde indivíduos e organizações são chamados a contribuir ativamente para o bem-estar da sociedade e a preservação do meio ambiente. Nesta palestra, Carolina explora o que significa ser socialmente responsável, os benefícios para as empresas e comunidades, e como pequenas ações podem gerar grandes impactos positivos. Vamos discutir exemplos práticos de responsabilidade social corporativa, a importância da transparência e da ética nos negócios, e como cada um de nós pode fazer a diferença. Venha descobrir como a responsabilidade social pode transformar não apenas a sua vida, mas também o mundo ao seu redor. Prepare-se para sair inspirado e motivado a agir! 

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IGUALDADE DE GÊNERO

Uma das mais atuais problemáticas relacionadas à inclusão da diversidade refere-se a como a igualdade de gênero vem sendo promovida na sociedade e nas empresas. Focando na hipótese de que a discriminação de gênero pode ocorrer nos ambientes de trabalho, elevando-se nas construções familiares, religiosas, sociais, políticas e corporativas vivenciadas pelos funcionários, cabe à empresa gerir projetos que promovam a busca por igualdade de gênero. - Nesta palestra, Carola discute como o empoderamento individual e a união entre mulheres podem levar a uma maior igualdade de gênero e oportunidades para todas. Aborda a importância de se sentir confiante e segura em sua própria pele, e como isso pode ajudar a derrubar barreiras e limitações que são impostas às mulheres. Carola convida para a reflexão sobre possíveis ações de promoção da igualdade de gênero no meio corporativo com foco na nossa comunidade. 

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ESG/ASG

Em um mundo onde a sustentabilidade se tornou uma prioridade, os critérios ESG (Environmental, Social, and Governance) emergem como fundamentais para empresas que buscam crescer de maneira responsável e ética. Nesta palestra, Carolina aborda o que são os critérios ESG, sua importância crescente no mercado global e como podem ser integrados na estratégia empresarial. Discutiremos exemplos práticos de empresas que estão liderando a implementação de políticas ambientais, sociais e de governança eficazes, e como essas práticas beneficiam não apenas a sociedade e o meio ambiente, mas também o desempenho financeiro e a reputação das empresas. Nosso objetivo é proporcionar uma compreensão clara dos conceitos de ESG, destacar as melhores práticas e inspirar ações concretas que promovam a sustentabilidade e a ética nos negócios, sem deixar ninguém pra trás!

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