Andrea Schwarz LinkedIn Top Voice

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Influenciadora Digital (Andrea tem conectadas as redes dela 1 milhão de pessoas). Trabalha quase duas décadas com inclusão e diversidade. Já auxiliou mais de 20 mil pessoas com deficiência a serem empregadas em 1000 empresas. Autora de 3 livros sobre a temática. Foi a primeira mulher com deficiência a ser eleita LinkedIn Top Voice e estar entre as 500 pessoas mais influentes da América Latina segundo a Bloomberg Línea em 2021 e 2022. Também entrou na lista das 22 mulheres da revista Marie Claire, Hall da Fama do MKT brasileiro e os 100 maiores Influenciadores de RH.

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Principais Temas de Palestras

EU PAREI DE ANDAR E APRENDI A VOAR

A ideia desse formato de abordagem é a capacidade de compartilhar ideias e inspirar pessoas através de uma conversa aberta. A palestrante Andrea Schwarz compartilha suas ideias e expõe algo completamente novo para engajar o público. Através de um ambiente mais informal e propício protagoniza tanto o palestrante quanto o público para que o conteúdo seja passado de forma mais humanizada trazendo empatia para o assunto. Andrea irá abordar sua história de vida, temática da Diversidade & Inclusão como relacionamento, terminologias, vieses inconscientes, capacitismo, comunicação não violenta, rótulos, privilégios, empatia, positividade e muitos outros.

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LETRAMENTO RH INCLUSIVO

Conceito DE&I, invisibilidade, identidade, lugar de fala, representatividade, capacitismo, como desconstruir os vieses, os principais mitos da contratação de pessoas com deficiência, papel do RH inclusivo, relacionamento, capacitismo linguístico no R&S, atração – employer branding, R&S, laudo médico, dicas de entrevista por tipo de deficiência, entrevista com o gestor, gestão, retenção, avaliação da jornada de profissionais com deficiência, carreira e mobilidade interna e discussões de cases.

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TREINAMENTO GESTORES #SEMRÓTULOS

Treinamento chave para o sucesso do Programa de Inclusão. O objetivo é capacitar os gestores sobre as etapas do processo de contratação e gestão de profissionais com deficiência. Trataremos de assuntos relacionados aos 05 principais mitos sobre a empregabilidade de pessoas com deficiência. Falaremos sobre vieses, indicadores do mercado de trabalho, lugar de fala, privilégios, processo de R&S, tecnologias assistivas, contratação, mobilidade de profissionais com deficiência e liderança inclusiva.
Discussão de cases e/ou dinâmica de abertura.

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