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Prazer, Sidnei Oliveira

Mentor, escritor e consultor de carreira, expert em Conflitos de Gerações, formação de mentores e no exercício da mentoria para o desenvolvimento de Jovens Potenciais. Autor de vários livros sobre Liderança e dos best-sellers da série Geração Y. Comunicólogo e administrador, foi executivo e diretor em instituições Financeiras e fundador dos sites Achei!! e Zeek! É atualmente presidente da Escola de Mentores, vice-presidente do Instituto Atlantis de preservação ambiental e co-idealizador da ...Ler mais

Principais Palestras

CONECTADOS, MAS MUITO DISTRAÍDOS

Estamos assistindo a uma das maiores singularidades da história da humanidade. Nunca uma geração de jovens teve que disputar tanto por um espaço na sociedade como a atual. Tudo porque, enquanto essa geração estava nascendo e se educando, ocorreu a maior aceleração na expectativa de vida das pessoas,...Ler mais

MENTORIA

Atualmente o resgate dos princípios de mentoria demandam programas de formação específicos, realinhando conceitos como Coaching, Counseling e Mentoring que, de certo modo, se misturaram diante da busca por uma atuação mais adequada das lideranças, através de modelos que pudessem suprir as necessidad...Ler mais

CONSUMIDOR Y

Desafio ou Oportunidade Os comportamentos inovadores da Geração Y estão desafiando corporações com suas marcas e produtos. Conceitos estabelecidos com sucesso durante décadas não apresentam mais os mesmos resultados. A busca por inovações se transformou na principal estratégia de sobrevivência em ...Ler mais

O QUE TE MOVE DE VERDADE

Uma das maiores buscas da vida é a de estabelecer um energia pessoal, que faça com que seja possível ter grandes experiências. Sonhar é um excelente estímulo, mas parece que não tem força suficiente para sustentar grandes realizações. Algo mais forte e poderoso é essencial - o propósito. É preciso...Ler mais

COMO LIDERAR JOVENS TALENTOS

Fazer questionamentos constantemente, demonstrar ansiedade e impaciência em quase todas as situações, desenvolver ideias e pensamentos com superficialidade, buscar viver com intensidade cada experiência, ser transitória e ambígua em suas decisões e escolhas, são as principais características atribuí...Ler mais

#FAIL - Falhas e Aprendizagem

Como essa frase pode ser confortadora quando cometemos erros. "Ser humano" parece estabelecer uma condição mais tolerante com as falhas, pois podemos nos colocar como vítima de nossa própria humanidade. Sendo vítima, não precisamos nos considerar responsáveis ou mesmo culpados pelas consequências de...Ler mais

PROFISSIONAL DO FUTURO

Estimulando-os a pensar em empregos que ainda não existem, tecnologias que ainda não foram inventadas e problemas que ainda não sabemos que serão problemas, a palestra abordará o jovem sob três aspectos: Carreira: Em um mundo em que novas possibilidades e tecnologias surgem a todo instante, a esco...Ler mais

O FÁCIL NEM SEMPRE É O MELHOR

Diante de um cenário cheio de facilidades tecnológicas, chega a ser irresistível buscar os "atalhos" para se alcançar resultados. Quando se trata de aumentar a produtividade ou otimizar a utilização de recursos, é evidente que devemos buscar o caminho mais fácil, conduto isso não pode significar tom...Ler mais

COMO ENTENDER O CONFLITO DE GERAÇÕES

Temos atualmente cinco gerações convivendo no mercado. Todas buscando os próprios interesses, porém as diferenças que poderiam ser complementos acabam se tornando conflitos entre as gerações. Líderes jovens são desafiados constantemente a acessarem o conhecimento e experiência dos líderes tradiciona...Ler mais

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