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Prazer, Clóvis de Barros Filho
É atualmente um dos mais requisitados palestrantes do Brasil. Suas aulas e palestras sobre ética já foram ouvidas por milhões de pessoas em todos os estados do país, e também no Uruguai, na França, no México, na Argentina, na Espanha, em Portugal, entre outros. Professor Doutor e Livre docente pela ECA-USP; Mais de 30 anos experiência acadêmica; Autor de mais de 35 obras, entre elas os best-sellers “A vida que vale a pena ser vivida” e "Epaminondas: o gato explicador"; Apresentador dos podc...Ler mais
Principais Palestras
A VIDA QUE VALE A PENA SER VIVIDA
Viver é um desafio. Diante de nós, sempre apresentam-se inúmeras possibilidades. Ser humano é ser ético, pois ética é a atividade de escolher a melhor vida a viver. Nesta palestra, ética, felicidade, comprometimento e qualidade são trabalhados num encadeamento de ideias capaz de mover e comover.
ÉTICA
No mundo do trabalho e no mundo da vida, a todo momento somos confrontados com a necessidade de escolher. A vida bem sucedida depende de uma adequada escolha dos princípios e valores que vamos seguir. Ética é justamente a atividade de escolher o melhor caminho entre todos os possíveis.
INOVAÇÃO: CONCEITO, ATITUDE E IDENTIDADE
Inovar é progredir. Em tempos de bonança, tão necessário quanto nas crises. Inovação é criatividade, imaginação. Para inovar, é preciso se conhecer, conhecer o mundo, as virtudes e dificuldades das nossas atividades. Sobretudo, para inovar é preciso confiança e coragem.
VALORES
Diante das escolhas da vida, é preciso eleger valores para guiar nossas ações e reações aos dilemas
do cotidiano e do trabalho. Os valores, no entanto, são complexos e por vezes contraditórios.
Como resolver a complexidade das escolhas? É o que pretendemos refletir nesta palestra
libertadora.
AMOR AO TRABALHO
O que fazemos e como conduzimos nossas relações dentro do grupo implicará no sucesso ou fracasso deste mesmo coletivo. Comprometimento é fundamental à sobrevivência das equipes e da organização, mas o amor é o princípio e o fim de tudo, o que nos move e nos faz enfrentar os reveses da vida. Mas, afi...Ler mais
LIBERDADE E INICIATIVA
Em momentos de dificuldade, é preciso ter conhecimento de nossa liberdade e de nossos limites. No enfrentamento das dificuldades, iniciativa é a diferença entre os sobreviventes e os vencidos.
BRIO: PRA TRÁS, NEM PRA PEGAR IMPULSO!
Brio é não se dar por vencido, não aceitar fácil a derrota, aguentar o tranco na intensidade e perseverar na duração. Resulta da vitória da esperança sobre o medo e a tristeza.
EXCELÊNCIA: O HÁBITO DE ENTREGAR O MÁXIMO
Excelência é o hábito de dar o melhor de si. Para os gregos, a própria virtude. Fazer bem o que se faz. Sempre. Hoje indica auto superação e pressupõe notável conhecimento de si.
MUDANÇA
Nesta palestra discutimos como lidar um mundo que é sempre diferente. Coisas e pessoas que a cada milésimo de segundo deixam de ser quem são e se tornam outras. Crises que transformam a maneira com a qual nos relacionamos com o mundo. Viver é mudar, reconstruir, reinventar.
COMPROMETIMENTO
Fazer parte de um coletivo implica assumir compromissos e responsabilidades. Da nossa conduta depende a própria sobrevivência do coletivo. Comprometimento é fundamental à sobrevivência das equipes e da organização.
CONFIANÇA
Confiar é acreditar naquilo que não vemos. É impossível estar em todos os lugares ao mesmo tempo, por isso, no trabalho em equipe é preciso confiar, e fazer valer a confiança em nós. A confiança é o motor do trabalho nas organizações. É uma necessidade e uma responsabilidade. Confie e trabalhe bem.
CORAGEM E PROTAGONISMO
Assumir as rédeas da própria vida requer tomar decisões e fazer escolhas. O medo do erro, o arrependimento e as sanções são amargos. Quanto ao líder, não decide só a trajetória de si mesmo, mas a de todos os seus subordinados. O medo aumenta, é preciso coragem.
COMPETIÇÃO: DESEMPENHO, INVEJA E CIÚME
O mercado é espaço de competição. O valor do desempenho é sempre relativo aos demais competidores. Competência não basta, é preciso vencer. A vitória é em equipe. A excelência do colega é sempre bem-vinda. Sentimentos negativos a seu respeito só fragilizam.
INCENTIVO, RECONHECIMENTO E PERDÃO
O líder vaidoso pensa em si, em seus louros e afetos. O líder humilde tem consciência de que não dispõe de todas as competências e habilidades. Sabe que precisa do outro. Por isso o considera incentivando, reconhecendo e perdoando.
DETERMINAÇÃO, FORÇA DE VONTADE E AKRASIA
Autonomia significa liberdade para estabelecer os limites da própria conduta, para definir suas próprias regras e depois respeitá-las. Akrasia é ceder aos apetites de circunstância, deixar-se levar pelas atrações e repulsas do momento. Aquele que se diz fiel aos próprios sentimentos é escravo de sua...Ler mais
RESILIÊNCIA: A ÉTICA DO HERÓI
O herói luta por sua eternidade, anseia pela glória e zela por sua reputação. Para tanto, além das façanhas em vida, carece de morte digna. Por isso abre mão da mera sobrevivência em nome da defesa dos valores mais elevados, sem jamais transigir.
O “MI MI MI” E A ÉTICA DO ESTOICISMO
Há quem espere muito do mundo, mais do que este pode oferecer. A expectativa em alta promove encontros tediosos e aborrecidos. A insatisfação se traduz em queixume, e a frustração em lamento crônico. Os estóicos nos ensinam a encaixar os golpes de cabeça erguida, evitando lamúrias e fragilidades, ca...Ler mais
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