Joel Thrinidad

Especialista em gestão de estratégica de imagem, carreiras e pessoas, master coach com MBA em gestão de negócios internacionais, com especialização em gestão de pessoas pela Universidad de Salamanca, Pós-graduado em controladoria internacional e graduado em engenharia de sistemas pela Acadèmie de Strasbourg na França. Sócio fundador da T. Coach International Management, multinacional focada em desenvolvimento de pessoas, autor de diversos livros de sucesso, entre eles o best seller Mente Aberta & Coração Tranquilo - O Cotidiano Do Novo Executivo e As Seis Vidas Do Novo Executivo – Como Ser Bem Sucedido & Feliz, ambos recorde de vendas no Brasil e Europa.

  • • O PERFIL DO LÍDER CRIATIVO
  • • QUALIDADE DE VIDA NAS ORGANIZAÇÕES
  • • CRIATIVIDADE & COMPETITIVIDADE
  • • INOVAÇÃO & EMPREGABILIDADE
  • • A GERAÇÃO QUE PENSA Y
  • • A AUTO-CONFIANÇA COMO PORTA DE ENTRADA PARA SÍ MESMO
  • • COMO DESENVOLVER MUDANÇA EFICAZES NAS ORGANIZAÇÕES
  • • A BOA IMAGEM COM VALOR MIL PALAVRAS
  • • INOVAÇÃO & CRESCIMENTO
  • • COMO VENDER IDÉIAS
  • • O PODER DA INFLUÊNCIA POR TRÁS DO MARKETING PESSOAL
  • • SAÚDE EMOCIONAL & BEM-ESTAR NO TRABALHO
  • • COMO APRIMORAR E FORTALECER UMA IMAGEM PROFISSIONAL

Ideal para novas lideranças, fazendo uma interligação entre líderes e liderados, o papel da subordinação na liderança entre a Direção e a equipe e a função do novo executivo diante do desafio de coordenar o time ao sucesso em grupo.

Ideal para empresa e empresários preocupados em manter um clima organizacional competitivo na empresa, porém com qualidade de vida, permitindo enxergar alternativas que possibilitem a satisfação profissional sem baixa produtividade, acidentes, absentismo, síndromes de pânico, assédio moral entre outros males que acometem os executivos e afetam o rendimento da empresa e do corpo de funcionários.

Tudo começa por uma ideia. Uma ideia que seja capaz de mover o mundo, às pessoas, os hábitos, os costumes, ditar tendências, influenciar à moda, estimular parâmetros de consumo e a criação do senso inexplicável de necessidade. Como criar uma boa ideia que seja capaz de guardar em si um futuro inteirinho e trazer o executivo para o um novo mundo cada vez mais capacitado.

O que temos notado nos últimos ano é criação de novas posições de trabalho, dada a necessidade de inovação, desenvolvimento de novos produtos e novos perfis de empresas, sejam elas familiares, nacionais ou multinacionais. Daí a necessidade da contratação de executivos empreendedores, conscientes sobre a importância de suas decisões sobre a organização e a inovação é o único meio de garantir o sucesso das empresas, o crescimento dos negócios, mantendo sua empregabilidade.

Como lidar com esse novo perfil de profissional com menos tempo de experiência mas, com imensa vontade de chegar mais à frente sem tanta formalidade ou modelos tradicionais. Como reter esses talentos, capacitando-os e incentivando-os a uma carreira promissora cheio de novidades, inovação, desenvolvimento e o intercâmbio maior de outras culturas.

O profissional melhor capacitado é aquele que consegue ante de mudar a visão do mundo, sabe reconhecer a visão que tem de si mesmo para não sucumbir no primeiro desafio que tiver. Como desenvolver potências internas, evitando a baixa confiança e a descrença em si mesmo, desenvolvendo talentos, ampliando horizontes, desenvolvendo ferramentas que o impulsione no próprio crescimento. Ideal para talentos promissores e para quem busca uma identidade pessoal com o sucesso.

Para quem busca ampliar a visão estratégica e detectar oportunidades de mercado, tomada de decisões coerentes, convenientes e importantes, minimizando riscos, maximizando resultados e garantindo o contínuo desenvolvimento profissional dentro das organizações. Como estar preparado para todas as mudanças e qual o perfil profissional com maior risco de ficar de fora da nova restruturação, das novas incorporações e das novas fusões em um mundo em movimento.

Como aperfeiçoar a imagem positiva que os outros têm sobre você na hora de vender uma ideia, de uma promoção, da indicação em um novo desafio. Como desenvolver o marketing pessoal e atrair resultados cada vez maiores. Modelo de roupa adequada em ocasiões onde uma boa imagem é capaz de vender mil palavras e a empatia se torna uma ferramenta de sucesso.

Hoje valoriza-se o profissional que é estratégico e ao mesmo tempo do tipo hands on, aquele que possui maior agilidade, pensa na coletividade e posui a capacidade de agregar valor ao produto no qual representa. O modelo multifuncional, com habilidades para trabalhar em equipe e desenvolver uma motivação em série em seus liderados com de atitudes éticas e inovadoras, com foco no crescimento, inovação e novas ferramentas que ajude a empresa a cruzar desafios.

Como desenvolver acapacidade de compatibilizar inteligência, experiência e expertise em uma única ideia e saber vendê-la pelo preço que vale, transformando ambientes pouco produtivos em organizações versáteis, modernos e atualizados, atraindo novos perfis de gestão que ampliem a visão global dentro e fora das empresas.

Como entender o carisma de certos profissionais e compreender a facilidade que possuem de atrair pessoas, motivar equipes. Como desenvolver o poder de influenciar ideias, decisões e ampliar os próprios resultados através do marketing pessoal.

Como criar um perfil profissional que esteja voltado para o crescimento da carreira e da satisfação pessoal? O que você precisa saber para equilibrar o emocional e o pessoal em um ambiente profissional competitivo, evitando conflitos e desgastes emocionais. Razão e emoção interagindo perfeitamente com o executivo que chega ao sucesso.

Ideal para profissionais em começo de carreira onde os pilares de comportamento estão em formação, assim como profissionais veteranos diante de novos desafios em ambiente corporativo, a importância de desenvolver um networking estratégicos, criar influencias positivas na gestão de pessoas, entre outros.