PALESTRANTE

Carla Weisz

Carla Weisz

Escritora, empreendedora e educadora. Professora do MBA da FGV, colunista dos blogs administradores.com e Cliente S.A. 


Carla Weisz é reconhecida por sua capacidade de inspirar pessoas em todos os níveis por sua linguagem simples, falando de P a P, porteiro a presidente. Entende bem a dinâmica dos negócios pois foi executiva por mais de 20 anos em grandes corporações sendo líder das áreas de marketing estratégico e recursos humanos, responsável por importantes projetos de mudança e transformação cultural.




Temas

Comportamento Protagonista, Inovação, Mudança, Liderança, Empreendedorismo.

Principais Palestras / Tópicos

O Dono da Historia

Torne-se o protagonista da sua vida

Aprender a se responsabilizar pelos seus próprios atos, escolhas e resultados oferece novas perspectivas e mais poder para lidar com a vida e viver melhor.

Quanto mais consciência um indivíduo ou um líder tem sobre si mesmo, mais conseguirá encontrar caminhos de possibilidades e atingir seus objetivos e seus sonhos. Nesta palestra, Carla introduz o tema de forma leve e provocativa, para que cada pessoa tire o melhor proveito e faça escolhas de como quer ser e viver a vida, como vítima ou protagonista.

Um indivíduo melhor certamente será um profissional melhor.

 

Líderes do tipo Dito e Feito é que inspiram

Liderança que inspira engaja e diminui custos

O mais poderoso recurso de um líder para influenciar e inspirar é o exemplo, fazer o que ele diz e o que acredita.

Despertar a reflexão da liderança sobre a importância do alinhamento entre o que é dito em relação ao que é feito.

As pessoas não seguem um produto ou um serviço, seguem uma ideia ou uma visão de mundo porque confiam na mensagem de quem fala e porque compartilham da mesma visão. A confiança é um sentimento e não algo racional. A liderança conquista seguidores pelas atitudes, pela demonstração prática de tudo o que acredita.

Liderar pessoas ou mercados, vai muito além de um título, tem relação causa, com sonhos, com gostar de gente, com praticar o tempo todo o que se diz especialmente na hora das decisões difíceis.

 

 

O seu Jeito, a sua Cultura

Cultura organizacional entrega resultados

Em cultura organizacional não existe o jeito certo ou errado, existe o jeito que faz uma empresa entregar ou não seus resultados, seja tangível ou intangível A cultura organizacional está presente e isto não é escolha. A escolha da liderança é gerenciá-la ou não, mas existe um alerta, a cultura come a estratégica no café da manhã, como dizia Peter Druker (considerado o pai da administração moderna).

A ênfase desta palestra é mostrar um percurso possível para gerenciar a Cultura Organizacional e atingir o resultado desejado independente do tamanho do negócio. A Cultura está impressa em toda a empresa, na causa, na marca, na comunicação, no comportamento das pessoas e especialmente da liderança, nos processos, nas relações e é reconhecida imediatamente pela sociedade, a partir de suas experiências com a empresa.

 


Mudanças e eu com isto?

É fundamental ter abertura para viver a mudança de era que chegou

Você lembra o quanto a vida era diferente quando éramos crianças, ou adolescentes? Nossos ídolos eram outros, imagine que a geração que está na faculdade hoje não assistiu a última vitória de Ayrton Senna na Austrália. 

Você acredita que o mundo que conhecemos não será mais o mesmo em cinco anos, em um ano ou em seis meses?

Em geral, temos medo de encarar as mudanças, é difícil mesmo. Nossa trajetória sempre foi turbulenta, mas o que diferencia a vida hoje é a velocidade e a escala das mudanças.

Não importa o que você faz, ou quem você é, mas se vive neste planeta esta revolução faz parte do seu dia a dia, querendo você ou não.

A mudança é uma certeza, aprender a lidar e atualizar nossas ideias evita nos tornarmos um dinossauro para nossos filhos, equipes e clientes.

 

Historias audaciosas de inovação e empreendedorismo

Inovar e ter o espirito empreendedor é para todos

Nesta palestra Carla provoca a plateia a refletir sobre a necessidade enfrentar os desafios com audácia e se preparar para inovar no mundo altamente veloz que vivemos.

História de empreendedores que enfrentaram os desafios com audácia são explorados, misturando com conceitos para inspirar a audiência. Além disto é explorado:

- como construir negócios motivado pela inovação ao invés do medo

- a audácia que impulsiona o empreendedor para que realize ações difíceis superando o fracasso

- coragem, pois o impossível é um ponto de vista

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